選人用人必須把好政治關
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選人用人必須把好政治關

習近平總書記在十九屆中央政治局第十次集體學習時強調:“選人用人必須把好政治關,把是否忠誠于黨和人民,是否具有堅定理想信念,是否增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’,是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導,是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策,作為衡量干部的第一標準。”只有牢牢把握“五個是否”這個衡量干部的第一標準,才能把好政治關,建設好一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

把“是否忠誠于黨和人民”作為衡量干部的第一標準,是貫徹落實黨章和黨規的應有之義。黨章規定了黨員入黨的誓詞,“對黨忠誠,永不叛黨”是其重要內容。黨章在規定黨員義務時,也強調共產黨員要對黨忠誠老實,言行一致。忠誠于黨就要始終與黨中央保持高度一致,堅決完成黨賦予的歷史使命。當人民利益受到損害、黨和國家形象受到破壞、黨的執政地位受到威脅時,要挺身而出、亮明態度,主動堅決開展斗爭。忠誠于人民就要正確行使人民賦予的權力,牢記黨的宗旨,把人民的利益放在心中最高位置。同時廉潔從政,廉潔自律,堅守底線,不觸紅線,謹慎用權。對黨和人民的忠誠不能停留在口頭上,而應落實在為人民服務的具體實踐中。

把“是否具有堅定理想信念”作為衡量干部的第一標準,要看干部是否具有共產主義遠大理想、是否是中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。這兩個理想是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂,也是保持黨的團結統一的思想基礎。在黨的十八大后召開的全國組織工作會議上,習近平總書記提出了好干部的五條標準,第一條就是信念堅定。信念堅定,就是要求黨的干部必須堅定共產主義遠大理想,真誠信仰馬克思主義,矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖。理想信念堅定不是虛的,應該體現在干部做好本職工作的過程中。領導干部要自覺為推進中國特色社會主義事業而苦干實干,同時經受住各種贊譽和誘惑考驗,經受住各種風險和挑戰考驗,永葆共產黨人政治本色。

把“是否增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’”作為衡量干部的第一標準,就是要把“四個意識”“四個自信”作為檢驗干部的試金石。增強干部的政治意識就是增強干部在政治上的警覺性和政治敏銳性,堅定政治立場,堅持正確的政治方向,真正在政治上信得過、過得硬、靠得住。增強干部的大局意識就是要使干部能夠觀大勢、謀大事,在大局下思考問題,在把握全局中推進各項工作。增強干部的核心意識就是要使干部思想上深刻認同習近平總書記是黨中央的核心、全黨的核心,在政治上堅決維護核心,組織上自覺服從核心,行動上堅定緊跟核心。增強干部的看齊意識就是要使干部自覺向黨中央看齊,向習近平總書記看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央的重大決策部署看齊。40年改革開放的實踐充分證明,黨的十一屆三中全會以來我們黨團結帶領全國各族人民開辟的中國特色社會主義道路、理論、制度、文化是完全正確的。所以,堅定“四個自信”,我們就能毫無畏懼地面對和戰勝一切風險和挑戰,不斷創造新的中國奇跡。

把“是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導”作為衡量干部的第一標準,目的是保證黨中央的權威。對于黨中央的決策部署,各級組織、各個部門和單位都要貫徹落實。部門和地方在上級和法律賦予的職權范圍內進行工作部署時,必須在堅決貫徹執行黨中央決策部署的前提下進行部署和安排,發揮積極性、主動性、創造性,但決不允許自行其是、各自為政,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許搞上有政策、下有對策。

把“是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策”作為衡量干部的第一標準,要看干部對黨的路線方針政策理解得是否全面和系統。有的干部對黨的路線方針政策理解得不到位,造成理解片面化、學習碎片化、執行隨意化;有的干部對黨的路線方針政策說三道四,評頭論足,隨意指責,任意歪曲;有的干部認為黨的路線方針政策不符合地方實際,不值得貫徹落實……這些錯誤的思想觀點,都會影響黨的路線方針政策的全面貫徹執行。作為黨員領導干部,必須全面、系統地理解黨的路線方針政策,從而徹底、干脆、高效地執行好黨的路線方針政策。

(作者:洪向華,系中央黨校〈國家行政學院〉習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員)

責任編輯:劉宇同校對:劉佳星最后修改:
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