考出“敢扛事、愿做事、能干事”的好干部
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考出“敢扛事、愿做事、能干事”的好干部

近日,中共中央辦公廳印發《黨政領導干部考核工作條例》(以下簡稱《干部考核條例》)。《干部考核條例》指出,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣的重要標準。

2018年11月26日,在中共中央政治局第十次集體學習時,習近平總書記就強調:“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準”。把習近平總書記的重要講話寫進《干部考核條例》,這要求各級黨委政府,尤其是組織人事部門必須按照“敢扛事、愿做事、能干事”的標準,考出黨和人民事業需要的好干部。

敢扛事,體現的是政治覺悟。《干部考核條例》中的考核內容第一項就是“政治思想建設”。敢扛事,必須提高政治覺悟,增強政治意識,保持政治定力,永葆對黨的絕對忠誠,尤其要做到堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅定不移同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。敢扛事,就要加強政治學習、明確政治身份、強化政治意識、堅定政治立場、嚴守政治規矩、增強政治責任,始終做到方向明、思路清、底氣足,敢于負責,敢闖敢干,敢做敢為。《干部考核條例》明確將“敢不敢扛”作為識別、評判班子和干部優劣的一個重要標準,就是要激勵廣大干部始終抱有“上不愧黨、下不愧民”的事業心與使命感,扛起該扛的事,擔起該擔的責,忠誠于黨、服務于民,恪盡職守,心無旁騖,為黨盡忠、為民盡責。

愿做事,體現的是責任意識。愿做事是一種發自內心的情感,是一種行動的自覺,體現了干部不忘初心、牢記使命的責任感。習近平總書記反復強調“該承擔的責任必須承擔”“要有擔當意識,遇事不推諉、不退避、不說謊,勇于擔當責任”。愿做事,首先要做到心中有黨、心中有民,始終用共產黨員的標準要求自己,始終保持積極向上、擔當作為的心態。愿做事,要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把個人的前途命運融入中國特色社會主義的偉大事業中,把心思凝聚到干事創業上,把精力集中到辦實事上。愿做事,要擺正位置。干部、干部,“干”字當頭,廣大干部要明確自己的身份,走在前頭,干在實處,切實起到模范帶頭作用,以“時不我待”的緊迫感和“功成必定有我”的責任感投入到具體工作之中。

能干事,體現的是執政本領。黨的十九大報告指出,“我們黨既要政治過硬,也要本領高強。”同時提出全黨要增強八種本領,這對于順利實現黨的十九大提出的各項戰略目標具有重要而深遠的意義。首先,增強執政本領是我們黨的使命要求。作為擁有八千九百多萬名黨員的世界第一大執政黨,中國共產黨肩負著實現中華民族偉大復興的歷史使命。實現這個偉大目標,全體黨員干部必須要時刻增強執政本領。其次,增強執政本領是適應新時代的必然需求。當今時代,知識更新不斷加快,新知識、新情況、新事物層出不窮。我們要跟上新時代的步伐,必須加強學習,通過學習增強執政本領。第三,增強執政本領是建設高素質專業化干部隊伍的根本要求。黨的事業需要由具有強大戰斗力的干部隊伍來完成,具有強大戰斗力的干部隊伍需要由優秀的干部組成,優秀的干部必須本領高強。

“風云起乃期猛士,鼙鼓動而思良將。”把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作為識別干部、評判優劣的重要標準,能夠全面體現干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可,同時能夠解決干部干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題,實現優者上、庸者下、劣者汰,涵養擔當實干之風,凝聚廣大干部干事創業精氣神,激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為。(責編:于川;校對:劉媛)

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