為城市黨建“賦能”莫做“陪跑者”
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為城市黨建“賦能”莫做“陪跑者”

當前,隨著城鎮化進程的快速推進,城市建設也在發生著日新月異的變化,而作為凝聚人心工程、夯實黨的執政基礎的城市黨建,也應主動跨前一步,扮演“領跑者”的領航角色,而非亦步亦趨的“陪跑者”,才能為城市黨建的可持續、長足發展增能提速、提效賦能。

近日,中共中央辦公廳印發了《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》(以下簡稱《意見》),并要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。這正是在規章制度的頂層設計層面,為城市黨建發展劃定“坐標軸”、指明“風向標”,同時也對持續推進城市治理體系和治理能力現代化,具有十分重要的理論意義和指導價值。

責任“賦能”,明確“路線圖”,重任扛在肩。要夯實城市基層黨建的根基,壓實領導責任、明確崗位職責是重中之重。《意見》中強調要“把城市基層黨建納入整體工作部署和黨的建設總體規劃,定期專題研究,解決重點難點問題,推廣一些地方成立基層黨建與基層治理領導協調議事機構的做法”,這正是為城市黨建的長遠規劃做好的周密籌備、細致到位的“路線圖”,將其與當地的城建、黨建工作統籌安排,整合“一盤棋”,明確各級黨委部門的職責分工、責任要求,強化政策保障和資源調配,并將其與黨建評議考核相“掛鉤”,從而化解了黨建和治理的“兩張皮”問題,為城市黨建的長足發展夯實根基、奠定基礎。

人才“賦能”,建好“蓄水池”,集聚精英智。要奠定城市黨建的持續“領跑”地位,集聚人才、匯集精英是應有之義。《意見》中強調,要“在編制、職數、待遇等方面加大對街道社區的政策傾斜力度,建設一支數量充足、結構合理、管理規范、素質優良的社區工作者隊伍”,正是切中肯綮,抓住了人才是關鍵的“內核”。同時,也要懂得“人才自古要養成,放使干霄戰風雨”的道理,通過建立正向激勵機制、社區干部賦能計劃,才能不斷激勵基層干部擔當作為、奮發進取,引導其為基層工作貢獻才智、建言獻策,讓這支基層人才隊伍凝心聚力、穩步發展,為激發基層建設的“活水”而持續助力,取之不盡、用之不竭,構建人才筑強基層的美好藍圖。

聯動“賦能”,巧借“百家臺”,共奏“和鳴曲”。城市黨建的話語權,并非是關于墻內的“一家之言”,而是要做好聯動,巧借“百家臺”,推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建的互聯互動,實現“石榴子”般緊密團結、和諧發展。《意見》中強調:“通過簽訂共建協議、干部交叉任職、人才結對培養等加強組織共建,通過共同開展活動、加強黨員教育等推進活動共聯,通過整合盤活信息、陣地、文化、服務等實現資源共享”,這正是在不同行業、單位和部門之間實現了黨建聯動,各取“他山之石”之所長,補齊“自身之玉”的短板,共商共是、協同共進,實現經驗交流、資源共享,搭乘“互聯網+黨建”“智慧黨建”等新型媒介的溝通“快車”,為城市黨建的蓬勃發展共奏一首首嘹亮的“和鳴曲”。

“且夫水之積也不厚,則其負大舟也無力;風之積也不厚,則其負大翼也無力。”城市黨建的發展,非一蹴而就之功,而是需要各級黨組織自身勇于擔責的崗位實績、資源共享的平臺合力、集聚人才的智慧助力等途徑,為新時代城市黨建“賦能”而持續領跑、闊步前行。(責編:于川;校對:劉媛)

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責任編輯:于川校對:劉媛最后修改:
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